一枝一葉總關情，寒冬最是溫暖時。新春佳節來臨之際為讓廣大職工感受到榮達大家庭的溫暖，榮達公司安排專人走訪慰問十年工齡以上職工父母，并送上新春賀禮，為他們帶去榮達大家庭的關懷和溫暖。

在工作上，他們是扎根平凡崗位的榮達人，勤勤懇懇、全心全意為榮達付出；在家庭中，他們孝敬老人，用實際行動踐行孝老愛親的美德。作為榮達人的他們深知自己承擔著更多的責任，積極在自己的崗位上閃閃發光，為榮達發展貢獻力量。

通過走訪慰問近40家職工父母讓我們深刻地感受到了每家叔叔阿姨的親切和熱情，為了讓咱們的員工在公司心無雜念地好好工作，我們代替子女為他們送去了關愛和溫暖。我們詢問了員工父母的身體狀況和生活情況，并對他們的子女在公司取得的成績和出色的工作表現給予了肯定和高度的評價，還特別感謝了員工父母對于公司發展和對員工工作的支持和貢獻，最后向各位叔叔阿姨送上了新春的祝福。所有的長輩們都漏出洋溢的笑臉，對我們的領頭羊夸贊不已。“你們老板沒有領導架子”“你們老板好樸素”“參觀的時候好熱情”“你們老板想不發財都難”其實說出這些話我們也很開心，畢竟是夸我們的一把手。

在本次走訪工作中，每到一處，都會詳細了解職工的家庭情況、家屬身體健康狀況等。一句叮嚀，一份關愛，職工和家屬也感謝公司對他們生活和工作上的照顧。

走訪慰問職工父母活動不僅讓員工及其父母感受到了公司領導的關懷，同時也增強了員工繼續努力工作的信心。員工父母對公司領導的關懷十分感激，并表示會全力支持子女的工作，希望子女能夠在工作中取得更大的成就，為公司作出新的貢獻。

每個父母都為了自己的孩子付出了很多，我們會把領導和員工的關愛及關心持續地傳遞到員工父母心上。今后榮達將繼續努力做好職工信賴的“貼心人”，想員工之所想、急員工之所急、幫員工之所需，深入實施“員工關懷”和“送溫暖”工作，增強職工歸屬感、獲得感和幸福感。