為營造學(xué)習(xí)型氛圍，促進(jìn)公司內(nèi)部管理和技術(shù)經(jīng)驗的積累、共享與傳播，建立健全公司的培訓(xùn)體系，1月8日，榮達(dá)公司組織開展2024年度第一期內(nèi)部講師培訓(xùn)，公司管理干部、后備培養(yǎng)人員及95后年輕人，共計120余人參加此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)開始，人力資源部總監(jiān)邊哲宣貫《榮達(dá)公司內(nèi)部講師管理辦法》，詳細(xì)介紹公司內(nèi)部講師的工作職責(zé)、任職資格、選聘流程、講師激勵等內(nèi)容，鼓勵大家積極參與到內(nèi)部講師隊伍中，固化工作經(jīng)驗，提升宣講能力，促進(jìn)優(yōu)秀知識技能的共享傳播。

開班儀式上，徐保旗董事長圍繞公司文化、企業(yè)目前現(xiàn)有的基礎(chǔ)、未來發(fā)展規(guī)劃三個方面對榮達(dá)公司進(jìn)行了全面闡述，并且表達(dá)了對榮達(dá)家人殷切的期盼和祝福。

徐總表示，公司未來將不斷優(yōu)化培育鴨、鵝新品種、充分挖掘草的潛在價值、開發(fā)更加符合未來市場的飼料、助力員工成長，讓員工更幸福。并且希望大家在這個平臺得到的不僅僅只是薪酬，更希望大家能收獲成長、成功和幸福。只要有能力，榮達(dá)就能為大家搭建更高的平臺，展現(xiàn)更優(yōu)秀的自己。

優(yōu)秀的工作經(jīng)驗和方法需要匯總、沉淀、復(fù)制推廣，內(nèi)部講師的成長需要打磨、精進(jìn)、練習(xí)……后續(xù)，榮達(dá)公司將持續(xù)搭建內(nèi)部講師梯隊，優(yōu)化內(nèi)部講師隊伍，為公司的持續(xù)發(fā)展積淀力量。